Jeg samarbejder med kommuner og andre aktører om at kvalificere beskæftigelsesindsatsen – både i det konkrete borgerforløb og i den overordnede praksis og organisering.
Beskæftigelsesindsatsen for borgere med sygdom og helbredsudfordringer stiller særlige krav til den enkelte medarbejders faglighed og faglige dømmekraft.
Vurderinger af funktionsevne og arbejdsevne, iværksættelse og løbende justering af indsatser samt samarbejde med sundhedsaktører har ofte afgørende betydning for forløbets retning og progression. Samtidig skal der fastholdes et tydeligt beskæftigelsesfokus – også når sagen er kompleks, og flere hensyn er i spil.
Det stiller blandt andet krav til kompetencer inden for:
Vurdering af funktionsevne og arbejdsevne
Tidlig indsats og forebyggelse af langvarigt fravær
Afklaring, iværksættelse og justering af indsatser
Samarbejde med sundhedsaktører
Dokumentation og systematisk evaluering
Skabelse af match mellem borgerens ressourcer og arbejdsmarkedets krav
Jeg tilbyder undervisning, sparring og supervision, der er målrettet disse kompetenceområder. Målet er at styrke faglig refleksion og sikre, at viden omsættes til kvalificerede handlinger i praksis.
Undervisningen tager afsæt i teori, evidens og best practice og kan planlægges som oplæg, temadage eller længerevarende forløb. Sparring og supervision tager udgangspunkt i konkrete sager og dilemmaer fra hverdagen og skaber et fagligt rum for refleksion, prioritering og beslutningstagning.
Fælles for ydelserne er ambitionen om at bidrage til en praksis, hvor vurderinger, beslutninger og det borgerrettede samarbejde hviler på et solidt og velbegrundet fagligt grundlag.
Udvikling og ledelse af indsatser for borgere med sygdom og helbredsudfordringer kræver klare prioriteringer og faglig retning i et felt, hvor sundhedsfaglige vurderinger, borgerens ressourcer og beskæftigelsesrettede mål skal tænkes sammen.
I dette krydsfelt handler det blandt andet om at:
sikre, at borgeren får den rette indsats på det rette tidspunkt
fastholde et tydeligt beskæftigelsesfokus – også i komplekse sager
understøtte borgerens aktive rolle i eget forløb
skabe et velfungerende samarbejde mellem beskæftigelses- og sundhedsområdet
give medarbejdere et solidt fagligt grundlag for prioritering og beslutning
Jeg tilbyder rådgivning, strategisk sparring og procesfacilitering, der er målrettet disse områder. Målet er at styrke retning, sammenhæng og kvalitet i den samlede indsats.
Sparringen kan omfatte analyse af eksisterende praksis, kvalificering af beslutningsgrundlag samt udvikling eller justering af arbejdsgange, redskaber og procedurer.
Fælles for samarbejdet er ambitionen om en praksis, hvor faglige vurderinger, organisatoriske prioriteringer og den arbejdsrettede indsats understøtter hinanden – og skaber mærkbare resultater for borgerne.
Min faglighed er forankret i både beskæftigelses- og sundhedsområdet, hvor jeg gennem en årrække har arbejdet med udvikling af praksis i krydsfeltet mellem de to. Jeg har fokus på både den individuelle og den organisatoriske dimension af den arbejdsrettede indsats og bidrager i sammenhænge, hvor der arbejdes målrettet med faglig udvikling og kvalitet i praksis.
Hvis ovenstående giver anledning til overvejelser hos jer, er I velkomne til at kontakte mig for en uforpligtende snak om muligheder og rammer for et eventuelt samarbejde.
