Det er ofte en kompleks opgave at understøtte patienters og borgeres deltagelse i arbejde, når sygdom og helbredsudfordringer spiller ind. Foruden et tydeligt arbejdsrettet fokus kræver det kompetencer, der gør det muligt at levere en sundhedsfaglig indsats, som effektivt og hensigtsmæssigt understøtter den enkeltes funktionsevne og tilknytning til arbejde.
Det stiller blandt andet krav til kompetencer inden for:
Rådgivning om sygefravær og deltagelse i arbejde med henblik på tilbagevenden og fastholdelse
Identifikation af risikofaktorer for sygemelding og fravær – særligt med fokus på forebyggelse af langvarigt fravær
Afklaring af indsatsbehov med henblik på at sikre den rette hjælp på det rette tidspunkt
Tilrettelæggelse og udførelse af arbejdsrettede indsatser
Samarbejde med aktører på beskæftigelsesområdet med henblik på at styrke den samlede indsats
Afklaring og beskrivelse af funktionsevne set i et arbejdsperspektiv
Dokumentation og formidling af viden, der understøtter den beskæftigelsesrettede indsats
Skabelse af match mellem borgerens ressourcer og arbejdets krav
Arbejdsrettet evaluering og progressionsmåling
Jeg tilbyder undervisning, sparring og supervision, der er målrettet disse kompetenceområder. Målet er at styrke faglig refleksion og sikre, at både ny og eksisterende viden omsættes til arbejdsrettede handlinger i sundhedsfaglig praksis.
Undervisningen tager afsæt i teori, evidens og best practice og kan tilrettelægges som oplæg, temadage eller længerevarende forløb. Sparring og supervision tager udgangspunkt i konkrete sager og dilemmaer fra hverdagen og skaber et fagligt rum for refleksion, prioritering og beslutningstagning.
Fælles for ydelserne er ambitionen om at bidrage til en sundhedsfaglig praksis, der lykkes med at skabe stærke og holdbare arbejdsrettede resultater.
Udvikling og ledelse af sundhedsfaglige indsatser med et arbejdsrettet sigte kræver strategisk prioritering og et bevidst blik for, hvordan den sundhedsfaglige indsats bedst muligt understøtter den enkelte borgers eller patients deltagelse i arbejde.
Her handler det blandt andet om at:
Fastholde et tydeligt beskæftigelsesfokus i den sundhedsfaglige indsats
Styrke det tværgående samarbejde mellem sundheds- og beskæftigelsesområdet
Understøtte udviklingen af medarbejdernes arbejdsrettede viden og kompetencer
Sikre effektiv implementering og organisatorisk forankring af indsatser og tiltag, der understøtter deltagelse i arbejde
Evaluere og tydeliggøre den arbejdsrettede effekt af den sundhedsfaglige indsats
Jeg tilbyder rådgivning, praksisanalyse og procesfacilitering, der understøtter arbejdet med disse fokusområder og bidrager til klar retning og sammenhæng i indsatsen. Målet er at styrke kvaliteten og den arbejdsrettede effekt af den samlede sundhedsfaglige indsats.
Sparringen kan omfatte analyse af eksisterende praksis, kvalificering af beslutningsgrundlag samt udvikling eller justering af arbejdsgange, redskaber og procedurer.
Fælles for samarbejdet er ambitionen om at udvikle og forankre indsatser, der både giver sundhedsfaglig mening og skaber dokumenterbare, arbejdsrettede resultater.
Min faglighed er forankret i både beskæftigelses- og sundhedsområdet, hvor jeg gennem en årrække har arbejdet med udvikling af praksis i krydsfeltet mellem de to. Jeg har fokus på både den individuelle og den organisatoriske dimension af den arbejdsrettede indsats og bidrager i sammenhænge, hvor der arbejdes målrettet med faglig udvikling og kvalitet i praksis.
Hvis ovenstående giver anledning til overvejelser hos jer, er I velkomne til at kontakte mig for en uforpligtende snak om muligheder og rammer for et eventuelt samarbejde.
